日曜日は定休日と営業所にユニフォームを返すことにした。片道7km程度あるが、別に休みだからいいか。歩いたほうが体の衰えは少ない

途中のコンビニでまた新しい履歴書と職務経歴書を印刷した。いつまでこんなことやるんだろ

営業所についたが、所長がいなくてほっとした。ユニフォームを洗濯のみでクリーニングに出さずに返すつもりだったので、すげえ怒ったはずだ

事務員と要点だけの会話をするつもりだったが、結局30分程度時間を浪費しても用事は終わらなかった

巡回で見ている地図を完成させろっていったよなと、正社員の親父から電話で言われた。先週の火曜日にどれぐらいの頻度で客が灯油を買うか、この客は別の業者から灯油を買ってないか地図に書いておいてくれと言われていた

その時一時間程度時間を浪費したが、こう回答した。シーズン前に事前にその旨言っておいてくれないとメモできない。また何か月に一度かうかは、シーズン通して巡回してないと把握できない（私は２カ月程度しか今のコース巡回してない）。記載してほしい新しい地図がまだ用意されてない。

でその旨を伝えて一時間残業してその日は帰った。親父から帰っていいとか描かなくてよいとは言われてないのは承知だ。親父の返事を待ってたら何時間残業しなきゃいけないのかわからない。

地図の件についても面倒だったが、正社員君と親父の両方に電話して、じゃあいいよという運びになった

こっちの要件をそのあと伝えた。雇用契約書の写し６種類受け取っていないこと。むこうも本来渡すはずだったが、何らかの理由で書類がなく渡してなかった、と回答された

次に有期雇用中の給与明細。これは事前に勤怠打刻アプリからダウンロードして自分で印刷しないと手に入らない、と言われた。自分で調べて印刷することや、勤怠アプリが１１月からログインできなくなることは知らされてなかった。これお前らがちゃんと俺に言わないのがいけないんだろ。とりあえず用意できるかは定かではないが、用意してほしいということは伝えた

最後に去年取得した中型一種の資格取得費用の補助。この支払い方が複雑で、給与明細がないとどうやって支払われたのかがわからない。

そのあと親父からまた電話があって、ユニフォームはクリーニングして返せよな、と口論になった。「常識だろ！お前馬鹿か！と怒声を浴びせられて電話を切られた。結局喧嘩別れだが、こっちはそのつもりだった。俺は所長に一方的に首を切られたんだ。今更ユニフォームクリーニングして返せよとか何様のつもりだ。制服もすべてきっちり洗濯して返したんだし、それでも満足できないのかよ

ただ向こうの不手際で要件が増えた。退職届にサインしなければならないそうだが、そのことを事前に私に知らせてなかったのだ。後日もう一度営業所に来いと命令された。本当に酷いなこの会社

でこっちの用事もまだあった。給与は共済組合費という名目で毎月５０００円天引かれていたのだ。これが何で、なんの用途なのか事前に説明はなかった。勝手に天引いているくらいだから、指摘して返金してくれるわけがない。労基署にチクってなんとかしてもらう必要がある